第429章 足球经理模式（2/2）
，索尔斯克亚之前的教练麦凯亲切得多了，而正因为索尔斯克亚这种亲切的态度，所以，加迪夫城的球员们对陈志远炒了索尔斯克亚这种行为进行了抗议。
当然，加迪夫城球员们这种抗议更像是徒劳，像陈志远这种个性老板在遇到抗议的球员时，他更多的选择会是炒了，换一批便是。
这是东方思想和西方思想的差异，有种专治和民（和谐）主的差别。
尽管每个机构，每个统治者都喊着“我们是民（和谐）主的，灰常民（和谐）主的。”
但实际，大家都明白，这些所谓的“民（和谐）主”更多的是体现在，而不是在做。
像加迪夫城老板话的英超俱乐部已经是很少了，基本可以是独此一家别无分店目前的英超普遍是主教练经理制度，这像我们所玩的足球经理，主教练可以全权负责球队的引援，合同续约等财政问题，而不是只负责训练课，战术布置，临场指挥等等，而弗格森爵士除了国王董的转会之外，看去是一个成功的足球经理。
而正是这种主教练经理制度保证了英超联赛的蓬勃发展。
试想想，主教练引援，主教练用人，那俱乐部引援进来的球员主教练不喜欢怎么办？主教练喜欢的球员，俱乐部觉得太贵不想引进怎么办？？？
这些问题不仅是存在的，而且是普遍存在的，特别是在国，特别是在某些有国企背景的俱乐部身……咳咳，大家都懂的，不再多。
当然，现在的加迪夫城后悔，想要回在法兰克福执教得风生水起的索尔斯克亚已经是一件不可能的事了，之前他们怎么样的选择，得为他们的选择所付出代价。
索尔斯克亚驱车速度并不算快，差不多有15分钟才到达了央森林公园外面，在车里通过玻璃，索尔斯克亚可以清晰的认出，在他车位附近有一个人，而这个人正是自己的挪威同胞马丁?奥德加德。
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