第344章 奥莱的责问（2/3）
，管理层分红时的钱就少了，这个是必然的），所以，在面临着球员要求高薪续约时，不职业的管理层往往会选择：不松口！就200万！爱签不签，不签滚蛋！
球员肯定是无所谓的，特别是有实力的球员，他们根本不愁下家，所以，面对这些不职业的管理层，他们往往会选择合同期结束后拍拍屁股走人。（不知道这段子大家能不能看出我是在黑哪只球队的不职业呢？？？）
而对于这样的情况，受苦的就是主教练了。
一般，面对着俱乐部不能成功留下战术核心的情况，教练员们肯定会跟管理层吵上一架，无论这名教练是否会留任，他都肯定会生气的。
而一旦教练员抗议过头了，管理层一般都会选择用个新教练将其取代反正你一手打造的战术体系缺了这名球员，又得从头开始打造了，还不如找个新的，听话的来带队嘛。
作为教练员，在面对这样的情况，要么走，要么忍，不可能每个人都在教练席上打造出他理想中的战术体系的。（应该：并不是每一名教练员都像瓜迪奥拉这么好命，能遇到一个梅西能让他的iki-aka一举成名！）
而选择保住饭碗的教练员们，他们就得忍受着从头开始打造战术体系的煎熬！
我们都知道作为一名主教练，从接过一支球队的教鞭，再到成功的将球队现有球员捏成一个完整的战术体系，其中，得花多少的心血和时间！
想要成功的打造并磨合成一个完整的战术体系，最少需要半个赛季的时间去磨合，而往往在主教练接任过手一个赛季，球队的战术体系刚磨合成型后，球队的主力球员就会开始因为各种原因出现流失。
有的如续约的问题跟高层撕破脸；有得如追求更大的舞台，例如从一支中下游球队转会到一支可以参加欧冠的球队；还有的是因为家庭原因，例如在西班牙娶了老婆，为了照顾家人，选择从德国转会到西班牙……
种种原因，导致了中球会的主教练们永远无法保持一个完整的阵容，一支磨合得完美无缺的队伍超过2个赛季。（豪门除外，大皇马，大巴萨这种有钱任性的豪门想保持10年就10年的……）
哪怕排除了种种被挖角，或者球员跳槽的因素，完美无缺的战术体系还是不可能存在的，球员们都会老，战术也会过时，球队也会青黄不接的。
所以，足球就是这样，瞬息万变，没有人能坚守一套战术，一个阵容，一辈子，每个教练都在执教中需求变，正所谓：穷则思变，变则通，通则达！
无论教练员们所在的球队是土豪还是苦逼，他们都需要在执教中找到更好的战术，找到更好的阵容搭配。
足球没有最好的，只有更好的，每一种战术体系都会过时，十年后的足坛大家都放弃了iki-aka，反而捡回了英式的长传冲吊都不定呢。
（元谋稍稍感慨有点多了，赶紧回到剧情！！！当然，上面这些跟剧情还是有联系的，就不知道索尔斯克亚会怎么选择了。）
无论索尔斯克亚怎么责问，劳尔夫?海勒都是一脸喜怒不露于色，他非常的淡定，或许，海勒是在等着索尔斯克亚吐槽完，吐槽累了，才跟他些其他事吧？？？
果然，在15分钟后，索尔斯克亚总算降下语速了，很显然，连续“喷”了劳尔夫?海勒半个时，娃娃脸的“娃娃嘴”也是疲惫了。
“奥莱，我想，你稍微冷静一下吧，听我，听我。”
“那您吧，如果您无法给出一个令我折服的理由，那对不起，请在送走布鲁斯之后顺便送走我。”
罢，气冲冲的索尔斯克亚便在劳尔夫?海勒的办公桌前坐下，拿过桌子上的口杯便大口大口的喝水，一点也不理会是不是别人喝过的。
而劳尔夫也是不紧
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