第二百七十九章 重组（2/3）
是自己已经老了，作为新工厂的负责人需要全国各地到处跑市场，最好是请一位年富力强的人来担任，他推荐卢成功。
王俊才也认为卢成功合适，不过他现在正在庆州负责当地的房地产项目，王俊才让李明军安排合适的人选替代卢成功，然后让卢成功回江州接受新任务。卢成功回来后，王俊才跟他进行了深入的交流，认为他是目前最合适新酒精厂管理的人，正好也是他的本职工作，专业对口。希望他接手后，抓紧收拢原来酒精厂的那些专业人员，特别是生产口和销售口的骨干力量，然后抓紧投入到新建工作当中去。另外，兴隆化工市场也同步搬迁，请他随时关注一下那边的进展。
卢成功表示他一定会遵照董事长的指示，把相关工作干好，他同时提出了一个新的建议，为了解决酒精厂利润微薄的问题，他建议酒精厂未来的生产应该以优级酒精为主，在此基础上，新上一套经过认证的医用酒精生产线，这样大量的二三级酒精就可以通过医用酒精市场扩大销售量和利润，不至于把大量的资源都用于无意义的以价换量当中。
王俊才非常高兴，他说自己在建立兴隆化工市场之初，就曾经考虑过医用酒精的事，只不过后来由于工作繁忙给放弃了。他建议卢成功未来利用好紧邻化工市场的优势，不要把新企业的生产局限到酒精生产上，要最大限度的把空余的工厂用地利用起来，看准时机扩大生产项目，也就是说未来的新企业不一定只生产酒精，其他的化工产品只要是赚钱的，市场空间大的，符合环保标准的，我们都可以生产。
王俊才最后决定，新的公司就命名为江州兴隆酒精制造有限公司，生产范围不限于酒精，什么玉米油提纯，二氧化碳制造，甲醇、甲醛的提取，等等一系列酒精的副产品都要深入开发出来。什么无水酒精，医用酒精都可以做，不能跟原来的酒精厂这样思维僵化。在用人方面，一定要做到精兵简政，用最少的人做更多的事，这个要在现有生产工艺基础上，多加一些自动化控制的仪表，把生产工艺的精度严格控制在一定范围之内。除了酒精生产以外，还要把热电分厂和供电部门的关系协调好，我们好不容易争取来的发电并网工作不能浪费了。
王俊才还决定，新公司的董事长和总经理就由卢成功担任，并给他新公司百分之十五的股份，另外还安排了百分之五的股份用于激励高级管理人员。这些股份都是集团无偿转给高管们的，目的就是让卢成功和高管们把自己的利益和公司绑在一起，能够尽心尽力的为公司服务。卢成功当然是非常感激的，这是王俊才对他的信任和帮助。如若不然，他永远是一个打工者，而无法晋升到富人的行列，这是王俊才基于友情和他的能力做出的安排，他必须付出全身心的努力，来回报兄弟对他的信任。
卢成功情绪激动地表达了他的感激之情，王俊才拍了拍他的肩膀说道：“咱们老兄弟了，就不用说这些话了，这些股份既是财富也是责任，你如果经营不好公司，我照样会把你免职，同样你经营不好公司，就没有分红，你也啥都得不到，所以说你不欠我什么。不过我相信你一定会把兴隆酒精给经营好的，以你的能力做好生产环节没问题，关键就是怎么样做好营销，这一点我提醒你，希望你能找到一个优秀的营销经理，建立一个优秀的营销团队。具体怎么做我不干涉，一切由你自己做主。”
卢成功郑重地做了保证，他现在三十八岁，正值风华正茂的年代，对做好兴隆酒精公司的董事长充满了信心。在他离开酒精厂在福俊地产工作的这段时间，他并没有中断同酒精厂很多同事的联络，特别是在破产重组期间，卢成功利用自己兴隆集团代表的身份，早就联络了一大批相熟并且志同道合的原同事，只要自己把消息放出去，自然会招到新公司所用的人才。不过他结识的朋友大多都是生产技术口的人员，对营销
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